Il tema del lavoro è cruciale per lo sviluppo e il futuro delle società, non solo quella occidentale. I cambiamenti e l’impatto delle nuove tecnologie e la pervasività della finanza hanno cambiato il volto del lavoro, svuotandolo e rendendolo merce come tante altre. Non si tiene conto che il lavoro va oltre all’impiego, all’occupazione. Dobbiamo necessariamente rivedere il nostro approccio sul lavoro e sulla sua organizzazione. Ripensare al lavoro per riprogettare le società che devono tutelare e valorizzare le persone, favorire lo sviluppo umano e non l’arricchimento di pochi.
La scelta di dedicare quest’anno il Report sullo Sviluppo Umano dell’UNDP al Lavoro è fondamentale anche per riprendere in mano l’iniziativa della società civile nel suo complesso per rilanciare e ripensare il lavoro quale strumento determinante per garantire e promuovere lo Sviluppo Umano.
Ripensare il lavoro per lo sviluppo umano
In una prospettiva di sviluppo umano, il concetto che ci interessa non è l’impiego , ma piuttosto il lavoro. L’occupazione è un concetto limitato, in cui una serie di compiti o attività vengono eseguite entro un tempo prestabilito. Se il capitale è l’input l’output è rappresentato dal lavoro inteso come contributo, come merce o servizio è il risultato.
Tuttavia, i posti di lavoro non includono il lavoro creativo (tipico di uno uno scrittore o un pittore), che va oltre i compiti predefiniti; non includono il lavoro di cura non retribuito; non concepiscono il volontariato. Il lavoro è dunque un concetto più ampio, vasto dell’impiego, certo, ma va oltre, includendo quelle dimensioni che sono escluse dal campo di applicazione del rapporto di lavoro, ma che sono fondamentali per lo sviluppo umano.
Il lavoro può liberare il potenziale umano, la creatività, l’innovazione e fantasia. E ‘essenziale per rendere la vita umana produttiva, utile e significativa. Esso permette alle persone di guadagnarsi da vivere, dà loro un motivo per partecipare alla vita sociale, protegge e dà loro dignità. Il lavoro è pertanto legato allo sviluppo umano intrinsecamente.
E’ importante riconoscere che non vi è alcun collegamento automatico tra il lavoro e lo sviluppo umano. Il lavoro operativo, in particolare lo sfruttamento delle donne e dei bambini, priva la gente di ciò che è loro dovuto, i loro diritti e la loro dignità. In modo simile, il lavoro pericoloso, lavoro senza misure di sicurezza, senza diritti dei lavoratori senza protezione sociale non favorisce sviluppo umano.
Inoltre, il rapporto tra lavoro e lo sviluppo umano deve essere interpretato in un contesto in cui la nozione di “lavoro” è cambiato. Lavorare nello stesso posto per trent’anni non è più possibile per questo ora il lavoro è diverso. Alcuni di questi cambiamenti possono contribuire positivamente allo sviluppo umano, ma altri aspetti dei nuovi fenomeni lavorativi possono avere impatti negativi.
In questo contesto, è il momento di rivedere il concetto di lavoro nelle sue molteplici dimensioni e dinamicità attraverso il prisma dello sviluppo umano. Così, il Rapporto sullo sviluppo umano 2015 (RDH 2015) è dedicato al ripensamento del lavoro in funzione dello sviluppo umano. sarà
Il rapporto che verrà presentato nel novembre 2015, affronterà e si concentrerà sulla questione fondamentale – come può il lavoro essere riprogettato per lo sviluppo umano, per migliorare lo sviluppo umano delle persone?.
In questa prospettiva più ampia, la HDR 2015 sarà costruito su cinque idee:
Esaminare i legami tra il lavoro e lo sviluppo umano per identificare il rapporto positivo tra lavoro e lo sviluppo umano. Il lavoro rende possibile l’esistenza, la retribuzione, le modalità di partecipazione e collegamento tra le varie realtà. Contribuisce alla coesione sociale, alla dignità umana. Ma ci sono anche situazioni di rottura o di erosine della partecipazione e della dignità umana – il lavoro minorile, il traffico esseri umani, ecc.
Rivedere il nuovo mondo del lavoro, in cui i concetti, i campi e il modus operandi sono cambiati con conseguenti implicazioni per lo sviluppo umano. La tecnologia dell’informazione e dei dispositivi mobili stanno rivoluzionando il posto di lavoro. Oggi siamo in grado di lavorare da qualsiasi luogo. C’è una economia in linea. Quindi chiediamo – queste modifiche migliorano lo sviluppo umano? E come possono essere coltivate per promuovere le pari opportunità?
Riconoscere il valore del lavoro di cura e il suo impatto sullo sviluppo umano. Ad esempio, prendersi cura di coloro che non possono prendersi cura di se stessi è importante di per sé, per lo sviluppo umano, ma ci sono altri collegamenti: una prospettiva intergenerazionale, il lavoro di cura è fondamentale per il sviluppo cognitivo dei bambini.
Rivedere e rimettere a fuoco i concetti di lavoro sostenibile incorporati negli Obiettivi del Millennio 2015. Ciò comprende, tra gli altri argomenti, il valore di posti di lavoro verdi, posti di lavoro a basso carbonio e la qualità del lavoro, che può essere mantenuta per lunghi periodi.
Raccomandare opzioni politiche per reindirizzare, reinventare e riorganizzare il lavoro in modo che possa migliorare lo sviluppo umano.
È sbagliato?